Employability betekent dat mensen optimaal inzetbaar zijn in het arbeidsproces en dat ook blijven. Dat kan zowel bij de eigen organisatie zijn, of elders op de arbeidsmarkt.
LTP gelooft dat je pas echt optimaal inzetbaar bent als je, uitgaand van je eigen passie, daar zelf verantwoordelijkheid voor neemt.
Met dat als uitgangspunt is LTP al jaren actief om mensen te inspireren tot beweging, door inzichten aan te reiken die motiveren om 'er uit te halen wat erin zit' zodat de eigen inzetbaarheid wordt vergroot.
Wij doen op dit gebied groepsgewijze en individuele trajecten. Een Persoonlijk Inzetbaarheids Plan (PIP), waarin de kandidaat zichzelf presenteert en zijn/haar huidige loopbaankeuzes motiveert speelt daarin een belangrijke rol.
Daarnaast besteden wij veel aandacht aan de transitie-fase. Veranderingen in leven en loopbaan zijn immers best moeilijk en wij helpen kandidaten daarmee om te gaan en leren kandidaten daar zelf verantwoordelijkheid voor te dragen
Al onze trajecten zijn maatwerk, maar worden wel vormgegeven vanuit een aantal basis employability concepten:
