10. Assessment: wat is een goede voorbereiding? Afdrukken

Het is op feestjes en partijen de vraag die ik als assessmentpsycholoog het vaakst krijg: wat is de beste voorbereiding? Laat ik maar meteen zeggen dat helemaal niks doen voor de meeste mensen onverstandig is. Ook een gelaten houding ("Je kunt er toch niets aan voorbereiden") is niet optimaal. Een negatieve houding ("Ik hou niet van kinderachtige testjes") werkt zelfs averechts. Het volgen van een specifieke how-to-training is echter te veel van het goede, omdat hier de nadruk meestal ligt op trucs en listigheden om het assessment te slim af te zijn. Maar wat dan wel?

Voor je voorbereiding geldt: er is geen 'one best way'. Het hangt er van af wat voor type jij bent. Ben jij iemand die vooraf graag weet wat hem te wachten staat, of bloei jij juist op in spannende, onbekende situaties?
Een aantal praktische zaken is voor elk persoonstype aan te raden:

Wees uitgerust
Het assessment is een inspannende dag die veel vergt van je energie en uithoudingsvermogen. Zorg dus dat je voldoende nachtrust krijgt en in een normale conditie bent. Als je te vermoeid of ziek bent, kun je het assessment beter uitstellen.

Reis relaxt
Reizen in de ochtendspits is vaak stressvol. Zorg dat je vroeger van huis te vertrekt zodat de stress minimaal is. Ga na wat voor jou de minst inspannende manier van reizen is; stel je op de hoogte van de gebruikelijke filevorming en treinvertragingen, en stel je voordat je de deur uitgaat op de hoogte van bijzonderheden.

Representatieve kleding
Waar je rekening mee moet houden is dat psychologen je bekijken als een mogelijke representant van de organisatie waarvoor je wilt gaan werken. Op deze manier wordt er naar je representativiteit gekeken, niet als een absoluut begrip. Kleed je dus zo dat jij de beoogde organisatie zou kunnen representeren.

Voorbereidingsboek
Het lezen van een boek over dit onderwerp is aan te bevelen. Het spreekt vanzelf dat ik zelf het boek 'Assessment doen, hoe werkt het voor jou?' zou aanbevelen. Vooral omdat we het zo praktisch mogelijk hebben beschreven. Per assessmentonderdeel gelden er natuurlijk ook nog aparte tips. Die zal ik in volgende columns behandelen!

1 december 2011
Bas Kok
Senior Adviseur LTP
(020) 30 50 491
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.  

AddThis Social Bookmark Button
 
Meer artikelen...


  
 Bas Kok

Bas Kok
Senior Adviseur / Coach
b.kok@ltp.nl
[020] 30 50 400