Hoe staat het met het aanwezige managementpotentieel in de organisatie? Wie van de aanwezige managers voldoet aan de nieuwe managementcompetenties die bij de reorganisatie zijn vastgesteld?

Groepsassessment is meer dan een aantal individuele assessments bij elkaar opgeteld, het zegt niet alleen iets over individuen maar ook over de organisatie als geheel. Een groepsassessmenttraject bij LTP kent intensieve afstemming vooraf over de context van uw organisatie en de doelstellingen van het assessment. Hierbij is er ook veel aandacht voor het voor- en natraject, en heldere informatie richting medewerkers.

Het programma stellen wij in nauw overleg met u samen en varieert van korte
(e-)assessments tot meerdaagse development centers met praktijkopdrachten en managementgames. Opdrachtgevers participeren vaak in dergelijke opdrachten.

Door na afloop de assessmentresultaten van verschillende deelnemers samen te voegen kunnen wij uitspraken doen per individu maar ook zeer waardevolle informatie verschaffen over bepaalde kenmerken van uw organisatie als geheel.

Tevens voeren wij benchmarkonderzoek uit door de gegevens van de kandidaten die wij voor uw organisatie gezien hebben te vergelijken met die van andere organisaties. Hiertoe hebben wij een zeer grote database ter beschikking.