Voor LTP betekent research en innovatie: Verbeteren, Vernieuwen en Vooruitlopen

Leiderschap, cultuur, persoonlijke ontwikkeling en competenties: onderwerpen waar ontelbare publicaties over verschijnen en waar velen een mening over hebben. Maar om te weten wat echt toepasbaar is en tot resultaten leidt is gedegen onderzoek onmisbaar. Daarom heeft LTP vanaf haar oprichting in 1927 continu geïnvesteerd in research en innovatie. De dienstverlening van LTP heeft van oudsher een fundament van wetenschappelijk onderbouwde concepten en beproefde methodieken. LTP is ontstaan vanuit de Vrije Universiteit en is nog steeds nauw verbonden met dit wetenschappelijk instituut.

Wij zijn ons zeer bewust van de impact die onze adviezen op organisaties en op individuele medewerkers kunnen hebben. Daarom willen wij de beste kwaliteit leveren, met de beste diagnostische instrumenten en de nieuwste methoden. Met ons research- en innovatieteam doen wij onderzoek en zijn wij actief in het steeds weer verbeteren en vernieuwen van onze instrumenten en methodieken. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de omgeving: de adviseurs van LTP, onze opdrachtgevers en interne klanten. Zo hebben wij in de afgelopen periode een aantal mooie diagnose-instrumenten ontwikkeld, zoals het Hybride Assessment, de Team Performance Meting (onderdeel van de LTP Teamscan) en de Energie & Focus benadering voor organisatie ontwikkeling.

Internet biedt ons vele mogelijkheden voor het ontwikkelen en inzetten van innovatieve toepassingen. De e-tools die wij ontwikkelen helpen om efficiënt en flexibel te werken aan de ontwikkeling van mens en organisatie.

"Innovatie staat voor kwaliteit, creativiteit en toepasbaarheid. Voor het creëren van nieuwe producten, processen en diensten is een open sfeer nodig. LTP weet voor die open sfeer te zorgen. Het maken van tijd en ruimte om met elkaar echt tot iets goeds te komen is essentieel. En die ruimte is er”, aldus Manager Innovatie Marian de Joode.