Teams waarin de teamleden goed weten wat er van hen verwacht wordt, waarin men elkaars talenten weet te benutten en er efficiënt en met vertrouwen wordt samen gewerkt, functioneren succesvoller en dragen daardoor meer bij aan de organisatiedoelstellingen.

Het werken in teams heeft echter zijn specifieke uitdagingen. Vaak werkt een team niet op volle kracht en kan de energie en focus verbeterd worden. Het op teamniveau in kaart brengen van een aantal factoren die van grote invloed zijn op teamprestaties is hierin een eerste stap. LTP heeft een diagnose-instrument ontwikkeld dat de verschillende facetten van teamfunctioneren in kaart brengt: de Team Performance Meting (TPM). Dit instrument biedt een waardevolle basis voor teamontwikkelingsprogramma's om de samenwerking en effectiviteit binnen een team verder te bevorderen.

De uitkomsten van de TPM geven inzicht in de verbetermogelijkheden in het team. Met gebruik van de rapportage kunnen oorzaken van succes, maar ook de oorzaken van stagnatie snel worden geïdentificeerd. Door de rapportage in een bijeenkomst met de teamleden te bespreken, kan een begin gemaakt worden om deze verbeterpunten gezamenlijk aan te pakken.