Het VeranderKompas is een diagnose-instrument waarmee inzicht wordt gegeven in wat er goed en minder goed gaat met betrekking tot een reeds ingezette, omvangrijke verandering.

Met behulp van deze quickscan, in de vorm van een digitale vragenlijst, geven deelnemers hun mening over de organisatie en de aanpak van het veranderproces. De uitkomsten worden teruggekoppeld in de vorm van een rapportage die inzicht geeft in drie domeinen: Veranderrichting, Veranderenergie en Veranderaanpak. Factoren zijn bijvoorbeeld: de betrokkenheid van de medewerkers, vertrouwen, communicatie en of de nieuw gekozen richting voor iedereen bekend en helder is.

Het doel van het VeranderKompas is onder andere om in kaart te brengen of de medewerkers voldoende energie en focus ervaren om de gewenste nieuwe koers te realiseren, en om te zien hoe men de gekozen aanpak van de verandering beleeft. Aan de hand van de uitkomsten adviseren en begeleiden wij u in het optimaal ondersteunen van de ingezette verandering.