Gamified Assessments

Hoe innoveert u de selectie van young potentials?


Toepassing Gamified Assessment in:

Eerst een presentatie bijwonen? Kom naar de LTP ontbijtsessie op 18 mei


  • Solide selectie én uitdagende Candidate Experience
  • Leren, ontwikkelen en ‘fun’ staan centraal
  • Informatie en feedback via iPhones

Selectieprocedures moeten snel en aantrekkelijk zijn
Op de arbeidsmarkt is het weer vechten om de beste mensen. De klassieke manier van werving en selectie sluit echter niet altijd goed aan bij de belevingswereld van de nieuwe generatie talenten. Selectieprocedures moeten snel en aantrekkelijk zijn en iets opleveren voor de deelnemer. Dat wordt steeds belangrijker om de beste talenten binnen te halen!

Bovendien willen we zicht krijgen op andere kwaliteiten van talenten, zoals veranderkracht, goed kunnen samenwerken en snel kunnen schakelen. Die eigenschappen zie je terug in onze Gamified Assessments. Het is zowel een ervaring voor de kandidaat als voor de organisatie.

Meld je aan voor de ontbijtsessie op 18 mei 2017.