Geeft inzicht in de kwaliteiten, ontwikkelpunten en ontwikkelbaarheid van een kandidaat. Hoge betrouwbaarheid (> 90%).
Stimuleert medewerkers om op een andere manier naar hun ontwikkeling te kijken. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Helpt bij de oriëntatie op loopbaanmogelijkheden. Biedt zicht op het potentieel en passende type functies en werkzaamheden.
Na een assessment aan de slag met ontwikkeling, met échte impact en een duidelijke focus.
Het soms onophoudelijke transformeren van organisaties vraagt bijzonder veel van bestuurders.
Vul het contactformulier in.
