Gratis webinar ‘Het Nieuwe Beoordelen’

Uit onderzoek blijkt dat de klassieke invulling van Performance Management vooral leidt tot frustratie: het kost een manager veel tijd en medewerkers raken eerder teleurgesteld dan gemotiveerd.

Deze webinar gaat daarom over ‘Het Nieuwe Beoordelen’
We nemen je mee langs psychologische inzichten, mogelijke valkuilen, best practices en geven tips om in 2021 (of meteen) aan de slag te gaan met een andere aanpak.

Datum:
Donderdag 4 februari | 10.15 – 11.30 uur + 30 min. vraag&antwoord

Een tipje van de sluier:

  • Haal ‘performance’ en ‘ontwikkeling’ uit elkaar.
  • Niet 1 gesprek aan het einde van het jaar, maar frequente check-ins.
  • De ‘sterke punten’-benadering leidt tot positieve emoties, meer zelfvertrouwen en authenticiteit. Dit zorgt voor: meer bevlogenheid, betere prestaties, meer innovatief gedrag, proactief gedrag en een lager ziekteverzuim.
  • Betrek het team! Bijvoorbeeld met ‘realtime 360° feedback’ en gebruik deze inzichten voor check-ins op individueel en op teamniveau.

 

Hoe meld je je aan?
Via het formulier kun je je aanmelden voor de webinar. Je ontvangt van ons een bevestiging en daarna verdere instructies en inloggegevens. Vlak voordat de webinar start, sturen we je nog een reminder.

Ons team staat voor je klaar
Wil je meer informatie over de webinar? Wil je even sparren over selectie- of ontwikkelvraagstukken? Heb je vragen over onze aanpak rondom de coronacrisis? Neem gerust contact op met je contactpersoon binnen LTP. Wij staan voor je klaar!

Aanmeldformulier

Vul onderstaande gegevens in. Je ontvangt zo snel mogelijk een bevestiging van jouw aanmelding.