Gamified Assessment

Kandidaten écht kennis laten maken met de organisatie
Een Gamified Assessment vindt plaats in nauw overleg met de opdrachtgever. Het wordt georganiseerd op locatie bij de betreffende organisatie en het assessment wordt uitgevoerd door LTP-adviseurs en professionals van de opdrachtgever samen.

Kandidaten lopen door het gebouw, proeven de sfeer van het bedrijf en maken kennis met de mensen die er werken. Het assessment is tevens een goede gelegenheid om bedrijfspresentaties of workshops aan te bieden. Kandidaten vormen zich zo een realistisch beeld van de organisatie en bedenken of zij hier onderdeel van willen uitmaken.

Hoe verloopt een Gamified Assessmentdag?
Iedere deelnemer krijgt bij de start van de Gamified Assessmentdag een smartphone of tablet met daarop de agenda. Hierop wordt tevens informatie en feedback getoond tijdens de diverse assessmentonderdelen. De opzet kan per dag, per doelgroep en per organisatie variëren.

Wat levert het op?

  • Een uitdagende Candidate Experience
  • Versterking van de Employer Brand
  • Een kort en overzichtelijk selectieproces
  • Een eindrapport met de resultaten van de dag
  • Een direct besluit of een kandidaat wordt aangenomen of niet
  • Fun en aandacht voor zelfontwikkeling

In dit artikel op LTP Science lees je meer over de Gamified Selectiedag.