LTP in Management Scope │ Verandervermogen als grootste goed

Essay LTP Executive Services - Verandervermogen als grootste goed
Illustratie: Yvonne Kroese

Een essay van Jean-Paul van Londen voor Management Scope:

Het soms onophoudelijke transformeren van organisaties vraagt bijzonder veel van bestuurders. Jean-Paul van Londen zoekt in assessmenttrajecten naar het verandervermogen van topmensen. Een organisatie de toekomst in loodsen, vraagt om specifieke kwaliteiten. Leiders houden nog te vaak vast aan een command and control-stijl en verhullen bovendien hun kwetsbare kant, terwijl er heel andere kwaliteiten nodig zijn om de organisatie toekomstbestendig te maken en succesvol te blijven.

Jean-Paul van Londen
Jean-Paul van Londen
Jean-Paul is partner bij LTP en verantwoordelijk voor de dienstverlening op senior management/bestuurlijk niveau: Executive Services. Hij adviseert over leiderschapskwesties, met een focus op geschiktheid en professionele ontwikkeling. Jean-Paul coacht ook managers en directieleden en helpt hen hun professionele en persoonlijke doelen te bereiken. Je kunt hem bereiken via J.vanLonden@ltp.nl of 06 - 15 96 01 39
Op welk mailadres wil je het voorbeeldrapport ontvangen?