Maakt mensen en teams veranderkrachtig.

LTP is marktleider in Assessment. Al 90 jaar helpen wij mensen zichzelf opnieuw uit te vinden en duurzaam inzetbaar te blijven.

Inzet Online Assessments + Data Analytics = 50% minder ongewenste uitstroom!

Door performance data aan assessmentdata te koppelen en te analyseren, krijg je waardevolle inzichten. Hiermee kun je het selectieproces verder verbeteren en medewerkers en teams zo effectief mogelijk laten functioneren.


Het Nieuwe Beoordelen, 360° feedback reinvented

Persona.fit is een feedback app voor het nieuwe beoordelen. Het platform helpt gebruikers om zich te richten op de persoonlijke ontwikkeling terwijl betrokken te blijven bij het team. Persona.fit is ontwikkeld door een team van data scientists, psychologen, feedback experts en app-ontwikkelaars.


Ik ben Erica. De psychologie van veranderkracht

Organisaties veranderen, maar hoe veranderlijk zijn wij? Zijn onze oude, psychologische patronen toereikend in een ‘agile’ omgeving die steeds nieuwe eisen stelt? Kunnen medewerkers, managers, teams en organisaties mee veranderen in het tempo van de technologie? Of is artificiële intelligentie flexibeler en efficiënter dan de menselijke geest en zijn gedrag?


LTP Online Assessment Platform. Innovatie voor HR-professionals.

“Gemakkelijk zien waar mijn kandidaten in het assessment proces staan. Waar ik ook ben”.

LTP Science

RSS LTP Science

  • 5 kenmerken van digitale leiders 11/02/2019
    Het is een feit dat mensen over de hele wereld steeds vaker een beroep doen op het internet om producten of diensten te vinden. Bedrijven moeten reorganiseren om te kunnen voldoen aan deze veranderende eisen van de consument. Er is daarmee ook een nieuw type leider nodig: de digitale leider.
    Marian de Joode
  • Be your own Boss! 05/02/2019
    Het op één lijn krijgen van doelen van medewerkers en teams en de organisatiedoelen. Een eerste stap richting management op basis van verantwoordelijkheid. Het is verrassend wat mensen kunnen bereiken als zij zich persoonlijk verantwoordelijk voelen en er geen excuus is om terug te vallen op een leidinggevende. Be your own Boss!
    Marian de Joode
  • Gaming in Assessments: kom meer te weten en beleef het zelf! 28/01/2019
    Door games toe te passen in assessments worden het bijzondere ervaringen voor de kandidaten. Zij vergeten even dat ze in een assessment zitten en laten meer natuurlijk gedrag zien. Kom meer te weten en beleef het zelf!
    Nanda van Bodegraven
  • Over Psychotechnologie – De dag dat een computer een boek schrijft 11/01/2019
    Cortisolmeting, hersenscans, DNA-analyse, eye-tracking: nieuwe technologieën vertellen ons nog beter wie we zijn. Ook taalanalyse en karakterherkenning hebben zich, vooral dankzij social media, flink ontwikkeld. Creativiteit en interpretatievermogen van de psycholoog blijven echter onmisbaar. Sterker nog: met alle nieuwe technologieën zijn deze skills belangrijker dan ooit.
    Redactie