Maakt organisaties
verander­krachtig.

LTP is marktleider in Assessment. Al 90 jaar helpen wij mensen en organisaties zichzelf opnieuw uit te vinden.

Het Nieuwe Beoordelen: Feedback!

Inzet Online Assessments + Data Analytics = 50% minder ongewenste uitstroom!

Door performance data aan assessmentdata te koppelen en te analyseren, krijg je waardevolle inzichten. Hiermee kun je het selectieproces verder verbeteren en medewerkers en teams zo effectief mogelijk laten functioneren.

LTP organiseert op do 22 november de verdiepingssessie ‘Toegepaste People Analytics’. Speciaal voor mensen die met data analytics te maken hebben óf krijgen.


Het Nieuwe Beoordelen, 360° feedback reinvented

Persona.fit is een feedback app voor het nieuwe beoordelen. Het platform helpt gebruikers om zich te richten op de persoonlijke ontwikkeling terwijl betrokken te blijven bij het team. Persona.fit is ontwikkeld door een team van data scientists, psychologen, feedback experts en app-ontwikkelaars.


Ik ben Erica. De psychologie van veranderkracht

Organisaties veranderen, maar hoe veranderlijk zijn wij? Zijn onze oude, psychologische patronen toereikend in een ‘agile’ omgeving die steeds nieuwe eisen stelt? Kunnen medewerkers, managers, teams en organisaties mee veranderen in het tempo van de technologie? Of is artificiële intelligentie flexibeler en efficiënter dan de menselijke geest en zijn gedrag?


LTP Online Assessment Platform. Innovatie voor HR-professionals.

“Gemakkelijk zien waar mijn kandidaten in het assessment proces staan. Waar ik ook ben”.

LTP Science

RSS LTP Science

  • 4 Fasen van HR Analytics – Voorbeelden en tips! 08/11/2018
    In welke fase zit jouw organisatie of afdeling in het analytics-proces? Wil jij aan de slag met HR Analytics, maar weet je niet waar te beginnen? In deze blog beschrijft Sven Prevoo de 4 fasen van HR Analytics, met concrete voorbeelden en tips om veelgemaakte fouten te voorkomen.
    Sven Prevoo
  • Framing: eerbiedwaardig ambacht of sloopkogel? 24/10/2018
    De oude Grieken wisten het al: er is logica, ethiek én passie. Deze drie komen samen in ‘framing’. Zonder framing kunnen competenties als overtuigingskracht en leiderschap niet bestaan.
    Jos Loeffen
  • Desoxyribonucleïnezuur 18/10/2018
    Een groot deel van wie we zijn, hoe we denken, voelen en handelen, zit verankerd in ons DNA. Het is aangeboren en moeilijk te veranderen. Dat geeft een dilemma. Want als zoveel eigenschappen vastliggen, hoe passen we dan ons denken en gedrag aan? Vandaar de vraag: hoe (on)veranderlijk ben jij?
    Redactie
  • Een update uit de wetenschap 04/10/2018
    Afgelopen juli is Ard Barends (VU/LTP) naar 2 congressen geweest. De volgende onderwerpen die ter sprake kwamen, zijn relevant voor ons werkveld: Persoonlijkheidsverschillen tussen Landen, Persoonlijkheid Meten op basis van Gezichten en de Evolutionaire Basis van Leiderschap en Macht.
    Ard Barends