Maakt organisaties verander­krachtig.

LTP is marktleider in Assessment. Al 90 jaar helpen wij mensen en organisaties zichzelf opnieuw uit te vinden.

Executive Assessment

Is die nieuwe topmanager veranderkrachtig genoeg? Weet hij of zij leiding te geven aan de uitdagingen die het nieuwe digitale tijdperk met zich meebrengt? Met een executive assessment voorkom je een mismatch en vergroot je de impact van mensen in de hoogste echelons van je organisatie.


Het Nieuwe Beoordelen, 360° feedback reinvented

Persona.fit is een feedback app voor het nieuwe beoordelen. Het platform helpt gebruikers om zich te richten op de persoonlijke ontwikkeling terwijl betrokken te blijven bij het team. Persona.fit is ontwikkeld door een team van data scientists, psychologen, feedback experts en app-ontwikkelaars.


Ik ben Erica. De psychologie van veranderkracht

Organisaties veranderen, maar hoe veranderlijk zijn wij? Zijn onze oude, psychologische patronen toereikend in een ‘agile’ omgeving die steeds nieuwe eisen stelt? Kunnen medewerkers, managers, teams en organisaties mee veranderen in het tempo van de technologie? Of is artificiële intelligentie flexibeler en efficiënter dan de menselijke geest en zijn gedrag?

LTP Science

RSS LTP Science

  • De computer weet inmiddels wie er crimineel, homoseksueel of een goede leider is 21/06/2018
    Computers lijken goed in staat op basis van uiterlijke kenmerken iemands gedrag te kunnen inschatten. Prof. Mark van Vugt schreef hier een column over in Trouw.
    Redactie
  • Aandacht voor millennials 19/06/2018
    ‘Millennials willen graag innoveren, flexibel zijn en onafhankelijk en autonoom hun betekenisvolle werk kunnen doen.’ Dit is een greep uit de eigenschappen die millennials ‘echt’ zouden bezitten en waar je goed rekening mee moet houden wanneer je deze mensen aanneemt. Maar is dit eigenlijk wel zo?
    Lisanne Kahlman