Veelgestelde vragen

Over assessments

Een assessment is een psychologisch onderzoek en bestaat uit (online) tests en vragenlijsten. Lees verder »
Jouw (potentiële) werkgever kan verschillende redenen hebben om een assessment af te nemen. Lees verder »
Ieder assessment wordt op maat gemaakt en is dus net weer een beetje anders. Maar er zijn ook overeenkomsten. Lees verder »
Een interview is een persoonlijk gesprek met een van onze psychologen. Lees verder »
Praktijksimulaties (ofwel rollenspelen) zijn het meest interactieve onderdeel van een assessmentdag. Lees verder »
Voorafgaand aan de opdracht krijg je de tijd om de praktijksimulatie voor te bereiden. Lees verder »
Competenties verwijzen naar een bepaald type gedrag dat in een functie van belang is. Lees verder »
Capaciteitentests, ofwel intelligentietests, zijn een vast onderdeel van een assessmentdag. Lees verder »
Capaciteitentests zijn tijdgebonden en dienen in één keer te worden afgerond. Lees verder »
Met persoonlijkheidsvragenlijsten krijgt de assessmentpsycholoog een indruk van de structuur van jouw persoonlijkheid. Lees verder »
Na je assessment ontvang je een rapportage met de resultaten binnen de afgesproken termijn. Lees verder »
Wij sturen de rapportage met jouw resultaten alleen door naar onze opdrachtgever, als je hiervoor toestemming hebt gegeven. Lees verder »

Jouw gegevens worden zeer zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld. Lees hier ons privacybeleid »

Ja, LTP hanteert de beroepscode van het Nederland Instituut van Psychologen (NIP). Lees verder »

Assessment bij LTP

Klik hier om het bericht omtrent maatregelen tegen verspreiding van het Coronavirus te lezen.
Kleed je op de dag van het assessment verzorgd, maar draag wel kleding waar je je prettig in voelt.
Wanneer er een afspraak met je is gemaakt voor een assessment ontvang je een informatieleaflet. Lees verder »
Ja, neem je CV mee en zorg ervoor dat het up-to-date is. Verder hoef je niets mee te nemen.
Nee, LTP verzorgt een lunch voor je tijdens een assessmentdag. Lees verder »
Ieder assessment wordt op maat gemaakt en is dus net weer een beetje anders, maar er zijn ook genoeg overeenkomsten. Lees verder »
Na binnenkomst bij de receptie, begint de dag in een ontvangstruimte. Lees verder »

Online assessments

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van het doel van het assessment. Lees verder »
Je kunt een online assessment maken op elke plek waar je de beschikking hebt over een computer en een goed werkende internetverbinding. Lees verder »
Dit kan verschillende redenen hebben. Lees verder »
LTP is opgericht in 1927 en is het oudste HR-adviesbureau van Nederland. Lees verder »
Een assessment is een psychologisch onderzoek en bestaat uit (online) tests en vragenlijsten. Lees verder »
Jouw (potentiële) werkgever kan verschillende redenen hebben om een assessment af te nemen. Lees verder »
Een online assessment bestaat uit een of meerdere online tests en vragenlijsten. Lees verder »
Voor een online assessment dat je thuis of op je werkplek kunt doorlopen, ontvang je een uitnodiging per e-mail. Lees verder »
Capaciteitentests kunnen niet op een tablet of een mobiele telefoon gemaakt worden. Lees verder »
Een online game is een test in de vorm van een online spel, vergelijkbaar met een praktijksimulatie. Lees verder »

Alle onderdelen van een online assessment worden doorlopen op een beveiligde website.

Het kan zijn dat je een gedeelte van het assessment op locatie gaat maken. Lees verder »
Het is de bedoeling dat je zelf jouw account activeert en een wachtwoord kiest. Lees verder »
Als je dyslexie hebt, dan beïnvloedt dit mogelijk je prestaties op (online) assessments. Lees verder »
We raden je aan om contact op te nemen met jouw contactpersoon/recruiter van de organisatie waarvoor je het assessment maakt. . Lees verder »
Bij eventuele technische problemen kun je contact opnemen met de helpdesk van LTP. Lees verder »

Voor- en nazorg

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van het doel van het assessment. Lees verder »
Ja, LTP biedt kandidaten de kans om zich via een speciale oefensite voor te bereiden. Lees verder »
Een interview is een persoonlijk gesprek met een psycholoog. Een interview is vaak als volgt opgebouwd … Lees verder »
Ja, ‘Assessment doen’ van Bas Kok & Ferry de Jongh, ook verkrijgbaar als e-book. Lees verder »
Het kan voorkomen dat je niet helemaal tevreden bent over de gang van zaken tijdens jouw assessment of over je rapportage. Lees verder »
Hoe kunnen wij jou helpen?

Wil je jouw vraag bespreken met een van onze adviseurs? Vul je gegevens in en wij komen in actie!