20%

Wat is het doel van het assessment?

Selectie

Advies over de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie. Is er een match?
Ontwikkeling

Inzicht krijgen in het talent en potentieel van medewerkers en/of teams. Is er voldoende veranderkracht aanwezig?

50%

Welke van de 4 opties sluit het beste aan bij jouw vraag?​

‹ Vorige vraag
Individuele selectie

Is een kandidaat geschikt voor een bepaalde functie? Past hij of zij in het team en bij de organisatie? En wat is iemands groeipotentieel?
Preselectie

Uit een (grote) groep sollicitanten de beste kandidaten selecteren voor de volgende stap in het selectieproces.
Het thema veiligheid

Het thema veiligheid speelt een rol binnen mijn vraagstuk. Denk hierbij aan omgang met weerstand, versterken van de veiligheidscultuur, inzicht in veiligheidsbewustzijn van (potentiële) medewerkers.
Anders
‹ Vorige vraag
50%

Welke van de 4 opties sluit het beste aan bij jouw vraag?​

‹ Vorige vraag
Individuele ontwikkeling

Op welke vlakken kan iemand zich nog ontwikkelen? Wat is de beste aanpak? Hoe zit het met iemands veranderkracht?
Teamontwikkeling

Hoe ziet het team eruit? Wat gaat er goed, wat kan beter? Krijg inzicht in de samenstelling, dynamieken, processen en de samenwerking.

Het thema veiligheid

Het thema veiligheid speelt een rol binnen mijn vraagstuk. Denk hierbij aan omgang met weerstand, versterken van de veiligheidscultuur, inzicht in veiligheidsbewustzijn van (potentiële) medewerkers.
Anders
‹ Vorige vraag
70%

Wat is de salarisindicatie van de functie?

‹ Vorige vraag
< € 50.000
€ 50.000 - € 100.000
> € 100.000
‹ Vorige vraag
80%

Welke assessmentvorm heeft je voorkeur?

‹ Vorige vraag
Met live interactie

Ik wil dat het assessment meerdere meetmomenten bevat, waarbij een LTP-psycholoog met de deelnemer in gesprek gaat, de resultaten analyseert en een persoonlijk ontwikkeladvies schrijft.
Online, zonder interactie

Ik wil zelf met de medewerker in gesprek over zijn of haar ontwikkeling, zonder tussenkomst van een LTP-psycholoog. Hierbij heb ik wel handvatten nodig: psychologische inzichten uit een online assessment, zoals het persoonlijk profiel, mate van veranderkracht en ontwikkeltips.
‹ Vorige vraag
80%

Welke assessmentvorm heeft je voorkeur?

‹ Vorige vraag
Met live interactie

Ik wil dat het assessment meerdere meetmomenten bevat, waarbij een LTP-psycholoog met de deelnemer in gesprek gaat, de resultaten analyseert en een persoonlijk ontwikkeladvies schrijft
Online, zonder interactie

Ik wil zelf met de medewerker in gesprek over zijn of haar ontwikkeling, zonder tussenkomst van een LTP-psycholoog. Hierbij heb ik wel handvatten nodig: psychologische inzichten uit een online assessment, zoals het persoonlijk profiel, mate van veranderkracht en ontwikkeltips
‹ Vorige vraag
70%

Welke assessmentvorm heeft je voorkeur?

‹ Vorige vraag
Met live interactie

Ik wil dat het assessment meerdere meetmomenten bevat, waarbij een LTP-psycholoog met de deelnemer in gesprek gaat, de resultaten analyseert en een persoonlijk ontwikkeladvies schrijft.
Online, zonder interactie

Ik wil zelf met de medewerker in gesprek over zijn of haar ontwikkeling, zonder tussenkomst van een LTP-psycholoog. Hierbij heb ik wel handvatten nodig: psychologische inzichten uit een online assessment, zoals het persoonlijk profiel, mate van veranderkracht en ontwikkeltips.
‹ Vorige vraag
80%

Wat is de salarisindicatie van de functie?

‹ Vorige vraag
< € 50.000
€ 50.000 - € 100.000
> € 100.000
‹ Vorige vraag
Getagged