Talent Fit
Is een kandidaat geschikt voor een bepaalde functie? Hoe zit het met iemands competenties, intelligentie en persoonlijkheid? Welke voorkeursrollen heeft hij of zij en is er een match met de cultuur? De Talent Fit van LTP is een online (selectie) assessment dat waardevolle inzichten biedt voor job matching en als input kan worden gebruikt voor selectiebeslissingen.
- Inzicht in voorkeursrollen, de best passende werkomgeving en veranderkracht
- Flexibel: de kandidaat kan het online assessment overal invullen
- Het valide en robuuste testsysteem is ontwikkeld door LTP
- Heldere rapporten: voor de kandidaat (ontwikkeltips) en de interviewer (interviewvragen)
Een online assessment helpt je bij het maken van een goede match
Goede, competente medewerkers zijn essentieel voor iedere organisatie. Het online assessment Talent Fit helpt je bij het maken van een goede match tussen kandidaat en functie. Dit assessment is gericht op hbo- en wo-functies en biedt inzicht in intelligentie, persoonlijkheid, voorkeursrollen, best passende werkomgeving, competenties en veranderkracht.
Op zoek naar een (online) assessment voor uitvoerende (mbo) functies? Ontdek onze Talent Scan »
De Talent Fit helpt om inzicht te krijgen in de geschiktheid van deelnemers, maar is daarnaast een mooi startpunt voor de ontwikkeling en het creëren van zelfinzicht.
Wat levert het online selectie-assessment op?
De Talent Fit is ontwikkeld naar aanleiding van de wens van onze opdrachtgevers om inzicht te krijgen in de voorkeursrollen van een kandidaat en de match met de cultuur, náást de match op competenties, intelligentie en persoonlijkheid. Het uiteindelijke rapport met psychologische inzichten geeft zicht op prestatie én potentieel, en helpt zo bij het nemen van weloverwegen selectiebeslissingen. Verminder de invloed van je ‘onderbuikgevoel’ en kijk naar de competenties die nodig zijn om goed te blijven functioneren: nu en in de toekomst. Zo help je zowel de kandidaat in kwestie als de organisatie verder.
Wat houdt het online selectie-assessment in?
De Talent Fit bestaat uit 5 persoonlijkheidsvragenlijsten en 3 intelligentietests. Het programma staat vast, maar de competenties die in kaart gebracht worden, zijn aan te passen aan de functie en de selectievraag. Zo is de Talent Fit altijd geoptimaliseerd voor jouw vraagstuk. Onze adviseurs helpen je graag bij het samenstellen van een goede set aan competenties.
Inhoud van het assessmentrapport
De resultaten van de Talent Fit worden weergegeven in twee heldere, interactieve rapporten: een voor de kandidaat (met gerichte ontwikkeltips) en een voor de interviewer (met interviewvragen). Het rapport is direct beschikbaar voor de kandidaat. En na goedkeuring ook voor de opdrachtgever. Het rapport bevat onder andere:
- Persoonlijk profiel. Sterke punten en ontwikkelpunten, veranderkracht, intellectuele capaciteiten.
- Cultuur match. Zicht op rollen die het beste bij de kandidaat passen en de voorkeur voor een werkomgeving. Met welk type leidinggevende matcht de kandidaat? In wat voor team functioneert hij of zij het beste? En in wat voor soort organisatie komt iemand het beste tot zijn of haar recht?
- Ontwikkelfocus. Inzicht in de persona.fit teamrollen.
- Competentieprofiel + gerichte ontwikkeltips of interviewvragen. De scores geven het potentieel van de kandidaat weer, op basis van zijn of haar persoonlijke eigenschappen. Ervaring en kennis zijn hierin niet meegenomen.
Interpretatietraining online assessments
Speciaal voor de recruiters en/of HR-medewerkers die de rapporten ook zullen interpreteren en nabespreken met kandidaten, heeft LTP de (online) training ‘interpretatie online assessments’ ontwikkeld. De training is niet verplicht, maar helpt om assessmentresultaten nóg beter te interpreteren en om hierover (selectie)gesprekken te voeren. Zo benut je de inzichten uit het assessment optimaal.Wat is de investering?
In het overzicht hieronder vind je de kosten van de Talent Fit. Het betreft een staffel die volloopt gedurende 12 maanden. Daarnaast is het ook mogelijk om in een keer een grotere hoeveelheid online assessments in te kopen, tegen de laagst geldende staffelprijs. Of er kan een licentie worden afgenomen (onbeperkt gebruik van de Talent Fit).
Meer weten of een (gratis) eerste Talent Fit aanvragen?
Of wil je een offerte ontvangen of persoonlijk contact met een van onze adviseurs? Vul het contactformulier in op deze pagina en wij nemen snel contact met je op. Je kunt ook zelf contact met ons opnemen via 020 – 30 50 400 of info@ltp.nl. Wij staan voor je klaar!
Betrouwbare partner
LTP Business Psychologen is een van de meest vooraanstaande psychologische adviesbureaus van Nederland. Al 90 jaar leggen wij de nadruk op innovatie en kwaliteit in (online) assessments en ontwikkeling. Wij beschikken over een eigen ontwikkelafdeling die nieuwe instrumenten en modellen ontwikkelt en voortdurend de kwaliteit van de instrumenten bewaakt. Lees verder »
